冠恩文化
宜昌市西陵区冠恩文化创意工作室正在寻找新的伙伴。 我们做阅读、内容、文化活动，也在尝试让陌生人因为一本书、 一段文字、一场活动而产生连接。 如果你也相信文化不只是被阅读的文字，而是人与人之间真实发生的事情， 欢迎来到这里。
冠恩文化目前正在逐步建立属于自己的文化内容与活动体系。
从书籍内容、自媒体传播，到全国手帐漂流、阅读活动以及城市文化项目，
我们希望把一些看似微小的事情认真地做下去。
我们不希望这里只是一份“工作”。
更希望这里成为一个可以让你发挥想法、学习新的东西、
认识不同的人，并且真正参与一个文化项目成长过程的地方。
发至企业邮箱，附上简历或简单自我介绍与作品链接即可。
你将真正参与品牌内容、阅读活动、漂流计划及文化项目， 而不是只完成重复性的日常工作。
如果你有一个好的选题、一个活动创意， 或者一种更好的表达方式，我们希望你能够把它提出来。
通过阅读、漂流和活动认识来自不同城市、 不同职业和不同人生经历的人。
我们希望认真做过的事情能够留下痕迹， 无论是文章、视频、活动还是文化项目，都可以成为你的作品。
从内容运营到活动策划，从品牌建设到项目管理， 你会接触到一个小型文化品牌完整的成长过程。
如果彼此认可，我们期待从一次合作、 一个项目，逐渐发展成为长期的伙伴关系。
冠恩文化目前处于不断成长和探索的阶段。 因此，我们并不希望所有岗位都被固定在传统的办公模式里。
根据岗位性质以及实际工作情况， 部分岗位可以采用全职、兼职、项目合作或灵活合作等方式。 具体合作方式、工作时间、薪酬待遇等， 将在沟通了解双方情况后进一步确认。
我们更看重一个人能够创造什么，而不仅仅是简历上写了什么。
10:00 上班 · 17:30 下班 · 弹性打卡 · 不设罚款 · 人性化管理
正式入职员工， 入职当天签订劳动合同，并依法办理社会保险相关手续。
我们不希望用复杂的考勤和频繁的处罚来管理员工。 对于日常工作中的一般性问题，我们更倾向于 沟通、指导和改进， 而不是简单地处罚。
我们尊重每一位员工，也希望每一位员工能够对自己的工作负责。
可以有弹性，但不能没有责任； 可以犯错，但不能重复犯错； 可以轻松工作，但不能敷衍工作。
我们希望建立的是一个 平等、尊重、坦诚、有边界感 的工作环境。
不必把自己包装成一个“完美的人”。 告诉我们你是谁，你做过什么，你喜欢什么， 以及你为什么想加入冠恩文化。
如果暂时没有完整的简历， 也可以发送一份简单的自我介绍与作品链接。
邮件标题建议使用：
「应聘岗位 + 姓名」
例如：
「应聘自媒体运营 + 张三」
如有作品集、公众号、小红书、抖音账号或个人网站，
欢迎一并附上。